Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ: защита трудовых прав женщин с малолетними детьми

Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным подписан закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.

Нормативный акт: поправки в ст. 70 ТК РФ.
Дата вступления в силу: 1 сентября 2026 года.
Расширение действующей льготы: ранее аналогичный запрет действовал только в отношении женщин с детьми в возрасте до полутора лет. Теперь защита распространяется на весь период декретного отпуска (до достижения ребёнком трёхлетнего возраста).

Изменения направлены на:
- Снижение уровня стресса для женщин, возвращающихся к трудовой деятельности после декретного отпуска.
- Пресечение возможных случаев дискриминации со стороны работодателей, использующих испытательный срок как формальное основание для отказа в трудоустройстве или увольнения.
- Создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей.
- Поддержку материнства и укрепление семейных ценностей на законодательном уровне.