Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимают работника без официального оформления, то есть предлагают ему работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость или теневая занятость.

    На протяжении многих лет совместно с ИФНС по г. Новороссийску проводятся заседания межведомственной комиссии, в рамках которой проводится заслушивание руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, у которых выявлен уровень выплаты заработной платы ниже МРОТ. Выявление таких работодателей происходит в результате мониторинга обращений в социальных сетях и работы «Телефона доверия», по которому жители могут сообщить о фактах нарушения трудового законодательства. Все указанные обращения оформляются и направляются в налоговую инспекцию для приглашения работодателей. В 2022 году проведено 33 рабочие встречи, заслушано более 200 налоговых агента. По итогам данной работы за 2022 год дополнительно в бюджет города поступило более 26 млн. рублей.

    В 2023 году в рамках мероприятий, проводимых в данном направлении, началось размещение «Ящиков доверия», в которые могут опускать свои обращения горожане, желающие защитить свои права в плане неформальной занятости и легализации теневой заработной платы. На сегодняшний день ящики установлены в здании ГКУ КК «Центр занятости населения» в г. Новороссийске, ИФНС по городу Новороссийску и на 1 этаже Администрации Восточного внутригородского района.  

     Пользователи платформы «Мой Новороссийск» также могут оставить обращение о нарушении трудовых прав, выбрав категорию «Нарушение трудовых прав граждан» при создании сообщения.

Уважаемые жители!

В администрации города обеспечена работа «Телефонов доверия»

64-19-32, 64-69-16,

по которым можно сообщить о фактах нарушения трудового законодательства:  задержке или невыплаты заработной платы, неправильного расчета компенсаций при увольнении, нежелание работодателя заключать трудовой договор или некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника, получения заработной платы «в конвертах» и иных видах нарушений.