Пособие по временной нетрудоспособности: в каких случаях и в каком размере оплачивается?

  С 1 января 2022 года отдельное заявление на оплату больничного не потребуется. Оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности.

  В каких случаях выдаю больничный лист:
• Болезнь(травма) гражданина;
• Долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• Протезирование в стационаре;
• Болезнь члена семьи, за которым нужен уход;
• Беременность и предстоящие роды;

  Выплата по больничному листу рассчитывается из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности и делится на 730 (количество дней за расчетный период), умножается на количество дней больничного и умножается на коэффициент, который в свою очередь зависит от общего стажа:
• менее 5 лет- 0,6
• от 5 до 8 лет- 0,8
• более 8 лет- 1
Размер пособия по больничному листку по уходу за ребенком до 8 лет составляет 100%, эта сумма не зависит от стажа родителей.
Если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получается ниже минимального размера оплаты труда, что в 2022 году составляет 13890 рублей, то больничный выплатят исходя из МРОТ.
Максимальный размер пособия в 2022 году одного больничного дня составляет 2 570,60 рублей.