Сотрудник ушел на больничный в день увольнения. Можно ли в этом случае его увольнять?

Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном. Но если эта инициатива самого работника, никаких препятствий нет.
При этом при расчете больничного размер пособия зависит от страхового стажа. Если страховой стаж работника составляет 8 и более лет, то больничный лист оплачивается 100% среднего заработка. В день увольнения еще действует трудовой договор, а значит, пособие рассчитывается так, как если бы сотрудник еще продолжает работать.