Суд напомнил, что работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов.

Работник запросил копии табелей, положений по учету рабочего времени, оплате труда, регламента нахождения вахтовиков на обсервации из-за COVID-19 и других документов организации. Часть из них ему выдали. С некоторыми локальными нормативными актами сотруднику предложили ознакомиться без копирования. Остальные предоставить отказались, потому что они не связаны с его работой.  Сотрудник оспорил действия организации.

Суды определил, что работодатель не должен выдавать любые документы по просьбе сотрудника.  Сотруднику предоставили все документы, которые связаны с его работой. С локальными нормативными актами достаточно ознакомления при трудоустройстве. Их копии, а также копии документов, которые не касаются работы сотрудника, выдавать необязательно.

Документ:  Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 № 88-13027/2021

#Финансовое Управление

#БюджетПодКонтролем