Можно ли взять оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по материнству?

  Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется , поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает.
То есть возможно либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а по окончании снова оформить отпуск по уходу за ребенком. В этом случаи пособие будут назначено заново.

Источник: ФСС РФ