«Повышение налоговой грамотности» ФНС России запустила новый сервис, который информирует налогоплательщиков о риске приостановки расчетного счета из-за не представленных вовремя деклараций. В Личных кабинетах налогоплательщика юридического лица и индивидуального предпринимателя (на ОСН) появился новый раздел «Как меня видит налоговая» во вкладке «Риск блокировки счета». В новом разделе размещена информация о двух потенциальных рисках: приостановления операций по счетам за непредставление налоговой отчётности в срок и несвоевременного представления деклараций в будущем. Для расчёта риска последнего служба использует информацию по налоговой дисциплине налогоплательщика за три года. Соответственно, если налогоплательщик часто нарушает сроки, то такой риск будет высоким. Таким образом, налогоплательщик, пропустив срок сдачи декларации,…

С 1 января 2022 года выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.   Фонд социального страхования информирует, что с 1 января 2022г.основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет является электронный листок нетрудоспособности ( ЭЛН).   Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и других видов бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только номера-по телефону, по электронной почте, лично.

Внесение изменений в законодательство о закупках. ?В целях развития конкуренции  и обеспечения поддержки малого бизнеса  при исполнении государственных и муниципальных контрактов, внесены изменения в законодательство о закупках. ❗В соответствии с изменениями с 01.01.2022 года, срок оплаты, предусмотренный для оплаты принятых контрактов, сокращен с 30 календарных дней до 15 рабочих дней. При этом в случае заключения контрактов с субъектами малого предпринимательства и социально ориентированными некоммерческими организациями, не более 10 рабочих дней. С 01.01.2023 года, срок оплаты, по  контрактам будет составлять не более 7 рабочих дней по контрактам заключенным с СМП или социально ориентированным НКО и 10 дней при заключении контрактов с…

❓Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день. ❓Может ли он совместить летом отпуск по уходу за ребенком и очередной отпуск? ?‍?‍?Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права  на получения пособия и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно трудовой кодекс не предусматривает. Женщина может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного оплачиваемого отпуска, а по окончании данного отпуска снова оформить отпуск по уходу…